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习酒公司2021年人力资源专题会召开

来源: 作者: 日期:2021-03-26

人力资源规划是企业战略管理的重要组成部分,对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。3月26日,习酒公司在办公楼三楼会议室召开2021年人力资源专题会,进一步深化管理、服务大局,提升公司人力资源价值,助力企业高质量发展。

习酒公司总经理汪地强、总工程师胡峰、副总经理陈强、总会计师李明光、总经理助理蒋茂平出席会议。蒋茂平主持会议。

习酒公司2021年人力资源专题会现场

会议听取了习酒公司《人力资源工作科学健康持续稳定发展的指导意见》推进情况、2020年人力资源工作情况及2021年工作计划等相关问题的汇报。与会人员结合相关制度和文件内容,根据公司发展实际,就如何做好人力资源管理工作,从完善分配机制、畅通晋升渠道、加大人才培养、优化劳动保护等方面展开讨论,并为公司更好开展人力资源管理工作积极建言献策。

汪地强讲话

会上,汪地强指出,人力资源工作是综合性工作,涉及部门多,牵一发而动全身,任何事都不是十全十美,要在推进计划的过程中去发现问题、解决问题,在干事创业的过程中不断完善方案。

结合公司发展实际,汪地强为下一步人力资源工作理清思路、作出指导。他强调,一是管理办法起着统领作用,具体条例的制定和工作的开展要结合实际情况充分调研论证。二是要加强与其他企业的沟通交流,借鉴好的经验和做法。三是要重视人才、尊重人才,同时兼顾公司整体的管理平衡。四是要进一步优化、明晰相关制度方案,按照会议精神修改完善,做到逻辑清楚,重点突出。五是要抓紧推进、抓好落实,按照相关规定持续开展好各项工作。